Objetivo y Funciones
Trabajo y Justicia
Objetivo
Se implementa el sistema de control interno mediante el Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI), como mecanismo coadyuvante al cumplimiento de los objetivos, metas, misión y visión institucionales, previniendo los riesgos que puedan afectar el logro de estos, fortaleciendo el cumplimiento de las leyes y disposiciones normativas con eficiencia y eficacia, generando una adecuada rendición de cuentas, logrando trasparentar el ejercicio de la función pública, así como el impulsar la implementación y funcionamiento del sistema de control interno, brindando atención oportuna a la gestión de riesgos a través del análisis y seguimiento de las estrategias y acciones de control dando prioridad a los riesgos de acción inmediata y a la prevención de los actos de corrupción esto con el fin de preservar la integridad y rendir cuentas de los resultados alcanzados.
Funciones
En virtud de lo establecido en los artículos 37, 38 y 39 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones Generales en Materia de Control Interno, algunas de las funciones que corresponden al Comité son las siguientes:
• Proponer asuntos específicos a tratar en el Orden del Día del Comité.
• Promover el cumplimiento oportuno de metas y objetivos, así como la mejora de la gestión pública.
• Vigilar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento en tiempo y forma de los acuerdos del Comité.
• Proponer la celebración de sesiones extraordinarias, cuando sea necesario por la importancia, urgencia y/o atención de asuntos específicos que sea atribución del Comité.
• Proponer áreas de oportunidad para mejorar el funcionamiento del Comité
• Cumplir con los principios institucionales de seguridad de la información.
• Verificar que se cumplan los acuerdos del COCODI y, en su caso proponer las acciones necesarias para su cumplimiento.
• Promover actividades de control que atiendan las debilidades detectadas derivadas de quejas, denuncias, inconformidades, procedimientos administrativos de responsabilidades y problemáticas, entre otros.
• Promover una administración eficiente basada en el uso correcto y transparente de los recursos y bienes de la secretaría.
• Solicitar la información suficiente, relevante y competente para la integración de la carpeta electrónica previo a la celebración del Comité
